Czy warto odejść z pracy za porozumieniem stron?
Nie licząc dyscyplinarnego zwolnienia, każda inna forma zakończenia pracy na umowę o pracę jest formą polubowną. Jednak decydując się na podpisanie porozumienia stron można sporo […]
Nie licząc dyscyplinarnego zwolnienia, każda inna forma zakończenia pracy na umowę o pracę jest formą polubowną. Jednak decydując się na podpisanie porozumienia stron można sporo […]
Sprawy spadkowe nie zawsze należą do najprzyjemniejszych, ponieważ rodziny często nie potrafią dogadać się między sobą co do podziału spadku po zmarłej osobie. W takiej […]
Wielu z nas spotkało się z nieuczciwymi kontrahentami w swoim życiu. Zdarza się to nie tylko firmom, ale bardzo często również osobom fizycznym, które chcąc […]
Najbardziej pożądaną formą zatrudnienia przez pracowników jest umowa na czas nieokreślony. Otrzymanie jej wiąże się z uzyskaniem szeregu przywilejów, takich jak wydłużony okres wypowiedzenia w […]
Copyright © 2024 | WordPress Theme by MH Themes